Bewerbungsverfahren

Hier findest Du einen Überblick über unser Bewerbungsverfahren, von Deiner schriftlichen Bewerbung bis hin zum möglichen Einstieg bei TNG. Für Fragen stehen wir Dir sehr gerne auch telefonisch zur Verfügung: +49 89 2158 996-6.

Schriftliche Bewerbung

Empfohlene Dokumente

Bitte schicke die folgenden Dokumente – soweit bei Dir zutreffend – in gescannter Form mit:

Lückenloser Lebenslauf
Arbeitszeugnisse von vorherigen Beschäftigungen
Abschlusszeugnis der Hochschule mit allen Einzelnoten
Praktikumszeugnisse
Abiturzeugnis mit allen Einzelnoten
Anschreiben gerne, aber nicht zwingend erforderlich

Kenntnisprofil

Versuche, Deine relevanten Fähigkeiten möglichst umfassend in einem Kenntnisprofil zu beschreiben. Erwähne bitte auch exotische (z.B. "Verwendung von Spin Locks im Linux Kernel") oder scheinbar veraltete Technologien (z.B. Pascal). Wir freuen uns auch über Informationen zu Deinen Soft- und Managementskills. Einen Auszug über mögliche Fähigkeiten findest Du hier.

Grad an Erfahrung

Gib bitte den realistischen Grad Deiner Erfahrung in fünf Stufen für die einzelnen Wissensgebiete an (z.B. „JavaScript: 4, C++: 1, Projektmanagement für Teams bis 4 Personen: 2").

Stufe 1/„Grundkenntnisse" bedeutet, dass Du mit den wichtigsten Konzepten vertraut bist und einen Grobüberblick hast.
Stufe 2/„Grundkenntnisse und eigene Erfahrung in Projekten" bedeutet, dass Du in dem betreffenden Thema bereits erste Erfahrungen gemacht hast und ohne längere Einarbeitungszeit produktiv arbeiten kannst.
Stufe 3/„Umfangreiche Erfahrung in Projekten" bedeutet, dass Du zu dem Thema die meisten im Alltag auftretenden Fragen beantworten kannst und schon länger und/oder mehrfach in diesem Bereich gearbeitet hast.
Stufe 4/„Vertiefte Experten-Kenntnisse" hast Du erreicht, wenn Du Dich nicht nur bereits ausgiebig und intensiv mit einem Thema beschäftigt hast, sondern auch über Meta-Wissen dazu verfügst, Konzepte und Philosophien kennst und diese mit anderen Themen in Verbindung setzen kannst.
Stufe 5/„Guru" bedeutet genau das – Du bist Guru auf diesem Gebiet und kannst alle unsere Fragen dazu sicher beantworten.

Elektronische Form

Bitte lade Deine Bewerbung hier hoch oder sende Deine Unterlagen per E-Mail an work(at)tngtech.com. Dabei empfehlen wir Dir, eine Gesamtgröße von 10 MB für Deine Daten nicht zu überschreiten. In der Regel erhältst Du innerhalb von fünf bis sieben Werktagen eine erste Rückmeldung von uns auf Deine Bewerbung.

Verschlüsselung

Solltest Du Deine Bewerbungsunterlagen verschlüsselt an uns senden wollen, erhältst Du unseren öffentlichen GPG-Schlüssel auf Anfrage.

Informationen zum Umgang mit Bewerberdaten findest Du hier.

Einladung zum Interview

Wenn Deine Bewerbung unser Interesse findet, laden wir Dich zu einem Interview ein. Dieses kann entweder virtuell, telefonisch oder vor Ort in einem unserer Büros stattfinden, meist bereits ein bis zwei Wochen nach unserer ersten Rückmeldung.

Zeitrahmen

Bei einer Festanstellung dauert das Bewerbungsgespräch sowohl virtuell als auch vor Ort etwa drei bis vier Stunden (inklusive Pausen). Ein Zeitpuffer auf Deiner Seite sollte also vorhanden sein. Nach Ende des Gesprächs erhältst Du direkt Feedback von uns. Ein Telefoninterview dauert in der Regel eine Stunde, im Erfolgsfall schließt sich die Einladung zu einem zweiten, etwas längerem Gespräch an. Bei einer Bewerbung für ein Praktikum kannst Du mit einer Gesprächsdauer von 1,5 bis zwei Stunden rechnen.

Inhalt

Neben Deinem Lebenslauf und Deinen bisherigen IT-Erfahrungen und Projekten werden wir auch viel über technische Themen reden. Es können u.a. IT-Fragen, Knobelaufgaben, Brainteaser und auch Programmieraufgaben behandelt werden. Inhaltlich nehmen wir dabei immer auf die in Deinem Kenntnisprofil genannten Punkte Bezug. Wenn Du möchtest, kannst Du uns auch eigene Codebeispiele zeigen. Dafür kannst Du gerne Deinen eigenen Laptop mitbringen. Bei virtuellen Gesprächen wird stets ein Online-Tool für das Coding verwendet.

Selbstverständlich kannst Du im Gespräch auch alle Deine Fragen zu TNG stellen.

Teilnehmende

Von unserer Seite nehmen in der Regel zwischen zwei und fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einem virtuellen bzw. vor-Ort-Gespräch teil, bei einem Telefoninterview ein bis zwei Mitarbeiter.

Einstieg bei TNG

Wenn Du unser Bewerbungsverfahren erfolgreich durchlaufen hast und das Vertragliche geregelt wurde, freuen wir uns darauf, Dich an Bord von TNG begrüßen zu dürfen!

Die ersten Tage

An Deinem ersten Tag bei uns erhältst Du Deine Arbeitsgeräte (Laptop und Handy nach Deinen Wünschen, siehe auch unser Angebot), die Du Dir nach Deinen Vorstellungen konfigurieren kannst. Nach einem gemeinsamem Mittagessen geben wir Dir am Nachmittag eine ausführliche Einführung in die Projektarbeit und die Prozesse bei TNG, bei der wir auch alle aufgekommenen Fragen beantworten. In den darauf folgenden Tagen schließt sich eine erste fachliche Einarbeitung an, individuell basierend auf den Kenntnissen unseres neuen Mitarbeiters. In der Regel werden neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereits nach den ersten Tagen des internen Onboardings in das Kundenprojekt aufgenommen und dort im Team eingearbeitet.

Erfahrungsbericht

Die Erfahrungsberichte einiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie weitere Informationen zu TNG findest Du unter anderem auf den Webseiten eines unserer Partner: Erfahrungsberichte